各設(shè)區(qū)市人社局（公務(wù)員局）、公安局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部、公安局：

現(xiàn)將《福建省公安機(jī)關(guān)新錄用民警試用期管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

 

 

 

 

福建省人力資源和社會(huì)保障廳        福 建 省 公 安 廳

福建省公務(wù)員局

                  2018年2月26日

 

 
 

 

 

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

 

 

 
福建省公安機(jī)關(guān)新錄用民警試用期

管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）

 

第一章　總則

第一條　為了規(guī)范新錄用人民警察（以下簡(jiǎn)稱新錄用民警）管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條　本細(xì)則所稱新錄用民警，是指按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》錄用為公務(wù)員，經(jīng)福建省公安廳審批辦理錄警手續(xù)后被錄用到各級(jí)公安機(jī)關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。

第三條　新錄用民警應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法、人民警察法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法、人民警察法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

第四條　對(duì)新錄用民警的管理，除本細(xì)則規(guī)定外，按照公務(wù)員法、人民警察法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

 

第二章　報(bào)到

第五條　錄用后，新錄用民警憑錄用通知書(shū)到招錄機(jī)關(guān)報(bào)到。

第六條　新錄用民警由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員主管部門的公函商原工作單位主管部門或檔案寄存部門辦理組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

第七條　新錄用民警試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。

 

第三章　管理和培養(yǎng)

第八條　招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用民警的培養(yǎng)教育，采取多種方式對(duì)新錄用民警進(jìn)行理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、形勢(shì)任務(wù)教育、業(yè)務(wù)技能教育和日常管理，在進(jìn)行業(yè)務(wù)鍛煉和培養(yǎng)的同時(shí)，特別要注重加強(qiáng)法紀(jì)觀念和紀(jì)律作風(fēng)的教育，從各方面加以正確的引導(dǎo)，使其健康成長(zhǎng)，盡快勝任錄用職位工作。

第九條　招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職位要求明確新錄用民警的工作職責(zé)，幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高實(shí)際工作能力。

第十條　招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》規(guī)定，安排新錄用民警在試用期內(nèi)參加初任培訓(xùn)和入警訓(xùn)練，并根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)（訓(xùn)練）和在職培訓(xùn)。

 

第四章　考核和要求

第十一條　新錄用民警試用期滿，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。考核應(yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)完成，遇有不可抗力無(wú)法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)完成。

新錄用民警參加初任培訓(xùn)和入警訓(xùn)練的情況，作為試用期滿考核的內(nèi)容。

新錄用民警的平時(shí)考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十二條　新錄用民警試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

第十三條　確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律；

第十四條　新錄用民警具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差的;

（二）無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;

（四）道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的；

（五）人民警察入警訓(xùn)練不合格，復(fù)訓(xùn)仍不合格的；

（六）其他應(yīng)確定為不合格等次的。

第十五條　新錄用民警試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：

（一）新錄用民警進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）所在部門或者單位采取民主評(píng)議、個(gè)別談話等方式，對(duì)新錄用民警在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核結(jié)果建議；

（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用民警，并將《新錄用民警試用期滿考核表》存入干部檔案。

第十六條　新錄用民警有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

（一）因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）受到記大過(guò)以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

 

第五章　任職定級(jí)

第十七條　新錄用民警試用期滿沒(méi)有考核的，不得任職定級(jí)或晉升職務(wù)、職級(jí)。

第十八條　新錄用民警試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》任職定級(jí)。

對(duì)錄用前已有工作經(jīng)歷的新錄用民警還應(yīng)當(dāng)結(jié)合以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）公務(wù)員招考職位資格條件中已明確了職務(wù)和級(jí)別的，按明確的職務(wù)和級(jí)別任職定級(jí)。

（二）公務(wù)員招考職位資格條件中未明確職務(wù)和級(jí)別的，在招錄機(jī)關(guān)有空缺職數(shù)的情況下，可參考其資歷、工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)和級(jí)別。

第十九條　新錄用民警任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。原具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員)的新錄用民警，其任職年限可以合并計(jì)算（不含試用期）。

第二十條　新錄用民警須在試用期滿任職定級(jí)三十日內(nèi)進(jìn)行公務(wù)員登記。其中，原具有公務(wù)員身份的應(yīng)當(dāng)重新登記。

第二十一條　新錄用民警在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限五年（含試用期），其中招考職位有最低服務(wù)年限要求的，按約定的服務(wù)年限執(zhí)行。

 

第六章　取消錄用

第二十二條　新錄用民警試用期滿考核不合格的，取消錄用。

第二十三條　新錄用民警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：

（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

（二）在參加招警錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

（三）在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

（四）涉及報(bào)考資格的檔案材料或報(bào)名申請(qǐng)材料造假的；

（五）發(fā)現(xiàn)在錄用期間隱瞞本人病史或家族遺傳史，并存在不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的疾病或不適宜從事公安工作的嚴(yán)重心理疾病的；

（六）在試用期被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的；

（七）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；

（八）受到刑事處罰或者觸犯刑律免予刑事處罰的；

（九）有公務(wù)員法第八十三條規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；

（十）個(gè)人提出取消錄用申請(qǐng)且經(jīng)招錄機(jī)關(guān)審核同意的；

（十一）已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條　新錄用民警有公務(wù)員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請(qǐng)。

第二十五條　新錄用民警有公務(wù)員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

第二十六條　省級(jí)公安機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)取消錄用的，由招錄機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審批。設(shè)區(qū)的市級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)取消錄用的，由招錄機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)后，逐級(jí)報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批，并報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

第二十七條　新錄用民警取消錄用的時(shí)間，從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在審批機(jī)關(guān)作出取消錄用決定之日起三十日內(nèi)以書(shū)面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

第二十八條　新錄用民警被取消錄用后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。

第二十九條　新錄用民警被取消錄用后，在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

第三十條　新錄用民警被取消錄用后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條　新錄用民警對(duì)取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。

 

第七章　紀(jì)律和監(jiān)督

第三十二條　新錄用民警必須維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)治安秩序，保護(hù)公民的合法權(quán)益，履行人民警察職責(zé)，對(duì)黨忠誠(chéng)，服務(wù)人民，執(zhí)法公正，紀(jì)律嚴(yán)明。

第三十三條　新錄用民警應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。

第三十四條　新錄用民警不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

第三十五條　對(duì)違反本細(xì)則規(guī)定的情形和人員，按照公務(wù)員法第一百零一條相關(guān)規(guī)定處理。

 

第八章　附則

第三十六條　本細(xì)則由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局、省公安廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條　本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。